Wamendagri Bima Arya Sebut Perubahan Sosial Perlu Aktor, Struktur, dan Kultur yang Kuat

Wamendagri RI Bima Arya berbicara dalam acara Capacity Building bagi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di Lingkungan Pemerintah Kota Balikpapan, di Ballroom Hotel JSI Resort, Bogor, Jawa Barat, Jumat (1/11/2024).

BOGOR -- Wakil Menteri Dalam Negeri (Wamendagri) RI Bima Arya Sugiarto menyatakan bahwa terdapat tiga elemen utama dalam menciptakan perubahan sosial yang nyata, yaitu aktor, struktur, dan kultur. Menurutnya, ketiga unsur ini merupakan pondasi penting yang perlu diperhatikan oleh pemerintah daerah dalam mengelola birokrasi yang lebih efektif dan responsif.

"Nonsense, omong kosong, bila terjadi perubahan tanpa aktor, enggak mungkin,” ujar Bima dalam acara Capacity Building bagi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di Lingkungan Pemerintah Kota Balikpapan yang berlangsung di Ballroom Hotel JSI Resort, Bogor, Jawa Barat (Jabar), Jumat (1/11/2024).

Bima menjelaskan, aktor atau sosok yang berkomitmen pada perubahan adalah bagian krusial dalam mencapai transformasi. Namun, tanpa struktur yang terorganisasi, seperti tata kelola dinas yang jelas, tugas pokok dan fungsi (tupoksi) yang tepat, serta sistem tunjangan yang memadai, perubahan tidak akan berjalan secara efektif.

“Tapi aktor yang hebat tanpa kemudian dirapikan dan dikuatkan strukturnya, dinas-dinas ditata, tupoksinya, remunerasi, tunjangan, tunjangan kinerja (tunkin) dan lain-lain, enggak bisa juga melakukan perubahan,” tegas Bima.

Selain aktor dan struktur, Bima juga menekankan pentingnya membangun kultur yang mendukung perubahan. Ia berbagi pengalamannya saat menjabat sebagai wali kota,ketika berupaya menanamkan budaya disiplin di lingkungan pemerintahannya.

“Selama 10 tahun saya enggak pernah telat. Setiap Selasa pukul 8 pasti briefing staf, 2 minggu sekali, kadang-kadang seminggu sekali,” cetus Bima.

Di hadapan para peserta, Bima juga mengingatkan pentingnya pelembagaan agar perubahan yang dicapai dapat bertahan lama. Ia mengutip tokoh Singapura, Lee Kuan Yew, yang menyatakan bahwa perubahan tidak akan bertahan tanpa institusi yang kokoh.

“Bapak/Ibu sekalian tugas berat kita adalah bagaimana kemampuan secara personal bisa ditransfer menjadi institusional, regulasi, kebiasaan dibangun, dan lain-lain,” tandas Bima.

(eye)